หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.สรรหาบุคลากรตำแหน่งต่างๆตามที่หัวหน้าฝ่าย และ/หรือ องค์กร กำหนด
2.จัดทำแบบฟอร์มเอกสารงานบุคคล
3.บันทึกเวลาการปฏิบัติงาน ขาด ลา มาสาย ของพนักงานรายวันและ รายเดือน
4.ติดต่อประสานงาน จัดทำเอกสาร ยื่นแบบฟอร์ม ประกันสังคม แรงงานสัมพันธ์
5.ควบคุมการทำงานของพนักงานให้อยู่ในกฎระเบียบ ข้อบังคับของบริษัทฯ
6.งานด้านธุรการติดต่อประสานงานภายใน-ภายนอกองค์งาน
7.ดูแล จัดการ ปรับปรุงอาคารสถานที่